Hoe draag je een familiebedrijf goed over aan de volgende generatie? Wanneer begin je met nadenken over later? En hoe zorg je ervoor dat niet alleen de financiële en zakelijke kant, maar ook persoonlijke wensen, verwachtingen en onderlinge verhoudingen goed worden besproken?
Over die vragen ging het tijdens de familiebedrijvenbijeenkomst ‘Goed geregeld voor later’, die NOA en OA Amstelveen op maandag 9 november gezamenlijk organiseerden bij Stieva Metaal Groep in Aalsmeer.
Een familiebedrijf waar weinig te gek is
Voor deze editie waren we te gast bij Stieva Metaal Groep. Het Aalsmeerse familiebedrijf is gespecialiseerd in maatwerk in staal, RVS en aluminium. Van metaalconstructies en trappen tot puien en gevels, machinale bewerking en hoogwaardige RVS-producten. Juist de veelzijdigheid en het realiseren van unieke en ingewikkelde opdrachten kenmerken het bedrijf.
Kaylee van Yperen en haar vader Tom van Yperen namen de aanwezigen mee in hun eigen verhaal. Niet met een gelikt succesverhaal, maar juist heel open en eerlijk over de praktijk van een familiebedrijf en de overdracht naar een volgende generatie. Kaylee van Yperen vertelde onder andere over de verantwoordelijkheid die je voelt wanneer je in een familiebedrijf stapt. Een bedrijf overnemen en succesvol voortzetten brengt op zichzelf al de nodige druk met zich mee. De gekozen samenwerking met een investeringsmaatschappij heeft daarbij geholpen. Niet alleen financieel, maar ook doordat er een partner op enige afstand is die onafhankelijk kan meedenken en kennis en ontwikkelingen vanuit de markt kan inbrengen.
Ook voor de overdragende generatie verandert er veel. Tom van Yperen heeft ruimte gemaakt voor de nieuwe directie, maar helemaal stilzitten blijkt lastig. Daarom blijft Tom van Yperen op een andere manier betrokken bij projecten, zonder de nieuwe generatie voor de voeten te lopen.
Het leverde een persoonlijk en herkenbaar verhaal op en vooral veel vragen uit de zaal.
Goed geregeld voor later gaat over méér dan geld
Vervolgens nam Sebastiaan Laanen, directeur Vermogensplanning Private Banking & Wealth Management bij Rabobank, de aanwezigen mee in zijn kijk op ‘goed geregeld voor later’.
Wie bij een bank aan vermogensplanning denkt, denkt misschien als eerste aan vermogen, rendement en cijfers. Maar een goede voorbereiding op de toekomst gaat nadrukkelijk ook over de vraag hoe je wilt leven nadat je bedrijf is overgedragen of verkocht, wat belangrijk voor je is en welke verwachtingen er binnen een familie bestaan. Volgens Sebastiaan Laanen helpt tijdig plannen ondernemers om scenario’s te doordenken, bewuster beslissingen te nemen en meer regie te houden. Communicatie speelt daarin een belangrijke rol. Wat verwacht de volgende generatie? Wat wil de huidige ondernemer zelf? Welke toekomst gun je het bedrijf? En hebben familieleden eigenlijk wel hetzelfde beeld bij ‘later’?
Op tijd met elkaar in gesprek
Misschien was dat ook wel de belangrijkste conclusie van de avond: wacht niet met praten over later totdat later ineens dichtbij is. Juist binnen een familiebedrijf lopen zakelijke en persoonlijke belangen gemakkelijk door elkaar. Door vroegtijdig met elkaar in gesprek te gaan over wensen, verantwoordelijkheden en verwachtingen, ontstaat ruimte om verschillende mogelijkheden te onderzoeken en keuzes te maken die bij het bedrijf én de familie passen.
Na de presentaties was er volop gelegenheid om tijdens de borrel verder met elkaar in gesprek te gaan. Een mooie afsluiting van een avond van eerlijke ervaringen en nieuwe inzichten.
NOA bedankt Kaylee van Yperen, Tom van Yperen van Stieva Metaal Groep voor de enorme gastvrijheid en in het bijzonder voor de openheid waarmee het familieverhaal werd gedeeld. Ook bedanken we Rabobank en Sebastiaan Laanen voor de inhoudelijke bijdrage en de ondersteuning van de familiebedrijvenbijeenkomsten, Stadsfonds Amstelveen voor het mede mogelijk maken hiervan en natuurlijk OA Amstelveen voor de fijne samenwerking. Mooi dat we op deze manier gezamenlijk familiebedrijven uit Aalsmeer, Amstelveen en de rest van Amstelland kunnen samenbrengen, ervaringen kunnen laten delen en met elkaar het gesprek over de toekomst kunnen voeren.